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La Fédération européenne des syndicats de l'alimentation, de l'agriculture et du tourisme, EFFAT, est une organisation faîtière unique au service des syndicats tout au long de la chaîne de transformation des aliments en Europe, «du champ à l'assiette». Nos 120 organisations nationales membres rassemblent plus de 2.6 millions d'affiliés syndicaux et représentent des travailleurs de toutes les branches de l'agriculture, de la transformation alimentaire et de ses industries connexes, ainsi que du secteur de l'hôtellerie, de la restauration, de la restauration et du tourisme.

La numérisation est une priorité absolue de l'agenda de l'EFFAT depuis déjà de nombreuses années. Il comprend deux volets principaux: la robotisation sous toutes ses formes (matérielle et virtuelle) d'une part, et un nouveau modèle économique, l'économie des plateformes, d'autre part. Ce projet se concentrera sur l'impact de la robotisation et de l'automatisation dans l'industrie européenne de l'alimentation et des boissons.

La robotisation englobe tous les phénomènes d'informatisation et d'automatisation qui permettent aux robots d'effectuer des tâches manuelles et cognitives non routinières. Les robots peuvent être réels (usines intelligentes, voitures sans conducteur, imprimantes 3D, etc.) ou virtuels (logiciels, algorithmes, systèmes de gestion et de contrôle des processus de production, intelligence artificielle, etc.).

Aujourd'hui, les robots remplacent les humains dans des tâches complexes et spécifiques car ils sont plus forts et plus précis. Demain, ils remplaceront probablement le cerveau humain par une analyse prédictive et des diagnostics.

Ce projet vise à évaluer l'impact possible de l'automatisation et de la robotisation dans l'industrie agroalimentaire européenne à moyen et long terme en se concentrant notamment sur:

  • la numérisation des tâches, des emplois et des lieux de travail;
  • les interactions homme-machine;
  • organisation du travail (y compris le temps de travail et le concept d'usines intelligentes)
  • rendement et productivité;
  • conditions de travail et contrats de travail;
  • améliorations et défis pour la santé et la sécurité au travail;
  • les compétences et qualifications requises;
  • conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle (droit de se déconnecter);
  • confidentialité, suivi GPS et protection des données;
  • relations de travail, participation des travailleurs et négociation collective.

Une description complète des objectifs, des conditions, de l'expertise et des compétences requises ainsi que le calendrier du projet figurent dans le cahier des charges joint:

Spécifications d'appel d'offres

Nous demandons à tous les candidats qui ont les compétences requises et qui pourraient être intéressés par le projet de livrer leur offre. by 28 Avril 2019 au plus tard par courrier recommandé et par e-mail à:

Enrico SOMAGLIA

EFFAT

Avenue Louise, 130 - boîte 3

1050 Bruxelles

Belgique

Email: e.somaglia@effat.org

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