Le tourisme continue de montrer de forts signes de reprise, les arrivées de touristes internationaux se rapprochent des niveaux d'avant la pandémie, les arrivées en Europe atteignant 74 % des chiffres de 2021 au cours des premiers mois de 2022. Cependant, au sortir des fermetures pandémiques, le secteur du tourisme est confronté le défi du manque de personnel.
La pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de l'hôtellerie-tourisme est un phénomène endémique qui touche tous les pays d'Europe. Les difficultés de recrutement et de rétention des travailleurs ne sont pas nouvelles dans le secteur de l'hôtellerie-tourisme, mais la pandémie de COVID-19 a aggravé le phénomène.
En cette Journée mondiale du tourisme 2022, l'EFFAT réitère l'urgente nécessité de repenser le tourisme avec une vision plus durable et socialement responsable. Cela signifie également relancer le tourisme avec une vision de faire du tourisme d'accueil un secteur attractif où travailler et où les travailleurs sont valorisés. À cette fin, l'EFFAT promeut un ensemble de propositions pour surmonter les pénuries de main-d'œuvre dans le secteur de l'hôtellerie. Dans sa prise de position «Lutter contre la pénurie de main-d'œuvre dans l'hôtellerie-tourisme en améliorant l'attractivité des emplois" L'EFFAT propose des mesures à entreprendre dans 18 domaines, tels que les conditions de travail et les salaires, la négociation collective, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'enseignement et la formation professionnels, la santé et la sécurité, l'égalité des genres et la diversité, les transitions numérique et verte et l'information, la consultation et la participation des travailleurs.
Prise de position de l'EFFAT Lutter contre les pénuries de main-d'œuvre dans l'hôtellerie-tourisme en améliorant l'attractivité des emplois 2022 06
Relancer et repenser le tourisme avec une vision plus durable et socialement responsable
