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ÉGALITÉ ENTRE LES SEXES

Journée internationale de la femme 2022 : La transparence salariale entre les sexes est essentielle pour un monde du travail plus égalitaire

Journée internationale de la femme 2022 : La transparence salariale entre les sexes est essentielle pour un monde du travail plus égalitaire

Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée internationale de la femme (JIF), l'EFFAT souhaite soutenir les femmes et les hommes dans leur lutte pour l'égalité des sexes dans le monde du travail. L'EFFAT souhaite lancer un appel fort à l'action à toutes les travailleuses pour qu'elles unissent leurs forces et négocient pour un monde meilleur et plus égalitaire...

Des syndicats représentant des dizaines de millions de travailleurs dans le monde déposent une plainte auprès de l'OCDE pour l'échec de McDonald's à lutter contre le harcèlement sexuel

Des syndicats représentant des dizaines de millions de travailleurs dans le monde déposent une plainte auprès de l'OCDE pour l'échec de McDonald's à lutter contre le harcèlement sexuel

Le 18 mai 2020, une coalition internationale de syndicats comprenant l'EFFAT, l'Union internationale des travailleurs de l'alimentation (UITA), União Geral dos Trabalhadores (Brésil) et le Service Employees International Union (États-Unis et Canada) ont déposé une première de ses bonne plainte ...

Journée internationale de la femme - L'EFFAT sera toujours du côté des travailleuses

Journée internationale de la femme - L'EFFAT sera toujours du côté des travailleuses

En cette Journée internationale de la femme, l'EFFAT salue la stratégie 2020-2025 de la Commission européenne pour l'égalité entre les hommes et les femmes. Publiée plus tôt cette semaine, la stratégie fait écho à plusieurs des principales demandes de longue date de l'EFFAT dans le domaine de l'égalité des sexes sur le lieu de travail, notamment la lutte contre ...

Écart de rémunération entre les sexes - Les syndicats exigent la fin du secret de rémunération

Écart de rémunération entre les sexes - Les syndicats exigent la fin du secret de rémunération

Avant la publication par la Commission européenne de ses propositions de règles contraignantes sur la transparence salariale entre les hommes et les femmes, l'EFFAT a participé aujourd'hui à une action de théâtre de rue visuel devant le bâtiment de la Commission européenne pour «mettre fin au secret» sur la rémunération. Avec l'initiative, ...

Tolérance zéro pour la violence faite aux femmes. L'EFFAT lance des recommandations contre le harcèlement et la violence contre le lieu de travail

Tolérance zéro pour la violence faite aux femmes. L'EFFAT lance des recommandations contre le harcèlement et la violence contre le lieu de travail

Alors que les gens du monde entier célèbrent la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, l'EFFAT renforce son engagement - comme indiqué lors du congrès de l'EFFAT au début du mois - à une tolérance zéro pour le harcèlement et la violence sexistes dans ses secteurs avec le ...

Des parents dans 7 pays obtiennent de nouveaux droits à un congé payé

Des parents dans 7 pays obtiennent de nouveaux droits à un congé payé

Selon une nouvelle analyse de la CES, les parents de sept États membres de l'UE commenceront à bénéficier de nouveaux droits au congé payé si les gouvernements nationaux mettent correctement en œuvre la directive sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les pères italiens, croates et slovaques devraient bénéficier d'un congé de paternité payé ...