International Day for the Elimination of Violence against Women EFFAT joins the international organisations IUF and ETUC calling all governments to follow the leadership of France, Greece and Italy and...
Egalité entre les femmes et les hommes
L'égalité des genres est un droit fondamental et l'un des principes fondateurs de l'Union européenne. La réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes est une responsabilité partagée des hommes et des femmes et reste un défi majeur pour l'EFFAT. La pleine et égale participation des femmes et des hommes à tous les niveaux du travail, des syndicats et de la société civile est un facteur vital pour la démocratie et le bien-être sur le lieu de travail et dans la société. L'EFFAT continuera à lutter pour l'élimination de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la représentation proportionnelle des hommes et des femmes dans tous les domaines et à tous les niveaux. L'EFFAT veillera à ce que l'égalité des chances et la perspective de genre soient prises en compte dans tous les domaines de l'élaboration des politiques de l'EFFAT.
Le Comité des femmes de l'EFFAT est composé d'experts des affiliés nationaux travaillant dans le domaine de l'égalité des sexes.
Le Comité des femmes, réuni au moins une fois par an, échange des informations sur la situation de l'égalité entre les femmes et les hommes en Europe, adopte des positions sur les questions relatives à l'égalité entre les hommes et les femmes, contrôle le respect des règles de participation équilibrée entre les hommes et les femmes dans les organes de décision de l'EFFAT , et plaide pour la mise en œuvre de l'intégration de la dimension de genre dans toutes les politiques de l'EFFAT.
Lors du dernier congrès de l'EFFAT en novembre 2019, la Conférence des femmes a confirmé la nouvelle direction du Comité des femmes de l'EFFAT.
Suzann Dräther (NGG, Allemagne) a été élue présidente.
Margot Sastre (CCOO Industria, Espagne) et Debi Bell (UNITE the Union, UK) ont été élues vice-présidents.
La Conférence des femmes a également convenu que la participation aux réunions et projets dans le domaine de l'égalité des sexes sera ouverte à toutes les organisations membres intéressées.
IWD 2021 - Un monde du travail exempt de violence et de harcèlement sexistes
En cette Journée internationale de la femme, l'EFFAT rejoint les organisations internationales UITA et CES appelant tous les gouvernements à ratifier rapidement la Convention 190 de l'OIT, qui entrera en vigueur le 25 juin 2021.
Comme le ...
Des syndicats représentant des dizaines de millions de travailleurs dans le monde déposent une plainte auprès de l'OCDE pour l'échec de McDonald's à lutter contre le harcèlement sexuel
Le 18 mai 2020, une coalition internationale de syndicats comprenant l'EFFAT, l'Union internationale des travailleurs de l'alimentation (UITA), União Geral dos Trabalhadores (Brésil) et le Service Employees International Union (États-Unis ...
Journée internationale de la femme - L'EFFAT sera toujours du côté des travailleuses
En cette Journée internationale de la femme, l'EFFAT salue la stratégie 2020-2025 de la Commission européenne pour l'égalité entre les hommes et les femmes. Libéré plus tôt cette semaine, la stratégie fait écho à plusieurs des principales demandes de longue date de l'EFFAT dans le domaine ...
Écart de rémunération entre les sexes - Les syndicats exigent la fin du secret de rémunération
Avant la publication par la Commission européenne de ses propositions de règles contraignantes sur la transparence salariale entre les sexes, l'EFFAT a participé aujourd'hui à une action de théâtre de rue visuel devant le ...
Tolérance zéro pour la violence faite aux femmes. L'EFFAT lance des recommandations contre le harcèlement et la violence contre le lieu de travail
Alors que les gens du monde entier célèbrent la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, l'EFFAT renforce son engagement - comme indiqué lors du Congrès de l'EFFAT plus tôt ce mois -...
Conférence des femmes de l'EFFAT - Lutter contre le harcèlement sexuel et la violence au travail
On 5 Novembre 2019, les Conférence des femmes EFFAT s'est tenue à Zagreb, la veille de la 5e Congrès de l'EFFAT, réunissant plus de 80 représentants d'organisations nationales membres, ...
Des parents dans 7 pays obtiennent de nouveaux droits à un congé payé
Selon une nouvelle analyse de la CES, les parents de sept États membres de l'UE commenceront à bénéficier de nouveaux droits au congé payé si les gouvernements nationaux mettent correctement en œuvre la directive sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pères ...
La longue route vers l'égalité des genres en Europe | un avis sur le Congrès par Marianne Landa
La crise économique a entraîné une augmentation du nombre de personnes vivant dans la pauvreté, les femmes étant particulièrement touchées. Afin d'assurer l'égalité des chances dans notre société, spécifique ...
L'EFFAT se joint à l'appel mondial pour la justice au travail pour les femmes de chambre d'hôtel
Cette semaine est la 6e Semaine mondiale annuelle d'action des femmes de chambre d'hôtel, alors que les femmes de chambre d'hôtel et leurs syndicats du monde entier prennent des mesures pour lutter pour des conditions de travail dignes et ...
Journée internationale de la femme - La participation des femmes aux élections européennes sera essentielle pour progresser en matière d'égalité des genres
Lors de la Journée internationale de la femme, le 8 mars, l'EFFAT et l'ensemble du mouvement syndical européen appellent les femmes à être les agents du changement.
Avec leur programme électoral «A ...
Conférence REBALANCE
La prochaine conférence REBALANCE se tiendra à Berlin les jeudi 28 février et vendredi 1er mars 2019.
S'il vous plaît trouver ci-joint:
* Le final...
Appel d'offres: «Lutte contre le harcèlement sexuel et la violence au travail dans les secteurs de l'agriculture, de l'alimentation, du tourisme et du travail domestique» - VS / 2019/0035
L'EFFAT recherche des experts externes pour son projet: «Lutter contre le harcèlement sexuel et la violence au travail dans les secteurs de l'agriculture, de l'alimentation, du tourisme et du travail domestique» - VS / 2019/0035
Une description complète de ...
Directive sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: l'EFFAT considère favorablement l'accord provisoire conclu dans le cadre du trilogue
Le 24 janvier 2019, le Parlement européen, le Conseil et la Commission européenne impliqués dans les négociations du trilogue sur la directive conciliation travail-vie personnelle sont parvenus à un accord.
Ce compromis, qui ...
#wetoo exhorté à mettre fin à la violence sexiste au travail - Viser haut vers une convention de l'OIT
La violence à l'égard des femmes sur le lieu de travail est un phénomène bien connu dans les secteurs de l'EFFAT. Le harcèlement sexuel dans l'hôtellerie se produit au quotidien déclenché par une consommation excessive d'alcool, irrégulière ...
L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans les secteurs de l'EFFAT atteint 29% - Un long chemin vers l'égalité
Le 3 novembre 2018, Journée de l'égalité salariale, l'EFFAT réfléchit aux raisons pour lesquelles les progrès significatifs des femmes en termes de résultats scolaires et de possibilités de carrière ne correspondent pas à la parité des sexes et à l'égalité ...
Une semaine mondiale d'action pour appeler à #Fairhousekeeping!
Les femmes de chambre d'hôtel et leurs syndicats agiront dans le monde entier dans la semaine du 8 au 14 octobre 2018.
Cette année, les syndicats se concentreront sur la nécessité de négociations ...
Effat soutient les exigences mondiales de Marriott concernant le harcèlement sexuel
Avec l'acquisition de Starwood, Marriott est devenu la plus grande entreprise hôtelière au monde avec plus de 6,400 126 hôtels dans 220,000 pays, plus de XNUMX XNUMX employés dans le monde et des bénéfices mondiaux de ...
Schreiber et l'EFFAT signent une déclaration sur l'inclusion, la diversité et l'égalité au travail
Le 5 avril 2018, à l'occasion de la réunion annuelle du CEE Schreiber, l'EFFAT a signé avec Schreiber Management une importante déclaration sur la diversité, l'inclusion et l'égalité au ...
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