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Les travailleurs de la plate-forme sont des travailleurs

9 décembre 2021 | Sans catégorie

La proposition de la Commission européenne pour une directive sur le travail de plate-forme garantit l'équité aux travailleurs de plate-forme et leur donne une protection en clarifiant leur statut d'employés

Bruxelles, 9 décembre 2021 - Avec le Proposition de directive sur l'amélioration des conditions de travail dans le travail de plate-forme publié aujourd'hui, la Commission européenne reconnaît le rôle que les travailleurs de plate-forme jouent dans l'économie européenne et le marché du travail en les reclassant en tant qu'employés et en leur accordant les droits qu'ils méritent.

Représentant de nombreux travailleurs vulnérables qui dépendent de leurs revenus grâce aux services fournis par les plateformes numériques telles que les livreurs de nourriture, les travailleurs domestiques, les employés de la restauration et les travailleurs agricoles, l'EFFAT se réjouit de voir la Commission européenne prendre en compte certaines des demandes de longue date des syndicats. et accueille positivement :

Une référence claire à la présomption réfragable de la relation de travail: Une présomption selon laquelle un statut d'emploi s'applique dans les plateformes de travail numérique rend plus difficile pour les entreprises de plateformes d'exploiter les lacunes juridiques pour maximiser leurs profits en catégorisant tous les travailleurs comme travailleurs indépendants. La mesure protégera donc également les droits des travailleurs véritablement indépendants à le rester (et empêchera les sociétés plateformes d'imposer une subordination supplémentaire dans la relation contractuelle). Cependant, la disposition doit être encore renforcée pour éviter une interprétation fragmentée.

Le besoin explicite d'une transparence accrue sur l'algorithme : Les conditions de travail des employés de plateforme sont fondamentalement affectées par les décisions algorithmiques concernant leur rémunération, leur classement et leur capacité à recevoir un travail supplémentaire. Améliorer leur transparence est une disposition vitale pour assurer la protection des travailleurs des plateformes. Cependant, l'EFFAT considère que les algorithmes doivent être contrôlés démocratiquement et leur fonctionnement amélioré grâce à la négociation collective avec les syndicats, et l'information et la consultation des représentants des travailleurs.

L'EFFAT identifie certaines lacunes évidentes de la directive, notamment :

Référence peu claire aux droits syndicaux : La directive devrait renforcer les droits des travailleurs et les droits syndicaux, promouvoir la négociation collective dans le secteur, le droit d'organisation et d'accès au lieu de travail (y compris numérique), en y ajoutant une exigence claire pour les États membres de promouvoir la négociation collective entre les syndicats et les entreprises plateformes . Dans tout cela, les systèmes nationaux de relations professionnelles doivent être respectés.

Protection peu claire pour les travailleurs migrants des plateformes : Compte tenu du pourcentage élevé de travail de migrants dans l'économie de plate-forme, la directive devrait rendre explicite la non-relation entre la protection des travailleurs et le statut migratoire afin de garantir que les mécanismes de plainte, l'accès à la justice et/ou le signalement des droits de violation soient aussi fonctionnels que pour tout autre autre travailleur.

Le secrétaire général de l'EFFAT, Kristjan Bragason, a déclaré: «Trop facilement, les coureurs alimentaires sont passés du statut de héros de la pandémie, travaillant sans escale dans des villes verrouillées pour faire de nos repas des travailleurs fantômes, invisibles pour les systèmes de sécurité sociale, le salaire minimum et les congés payés. Aujourd'hui, la Commission leur rend justice, résolvant l'insécurité juridique et comblant les lacunes que les entreprises plateformes ont trop longtemps utilisées pour esquiver leurs obligations fondamentales au détriment des conditions des travailleurs.

En étroite collaboration avec nos affiliés et avec le mouvement syndical européen, l'EFFAT suivra de près l'évolution juridique de la directive afin de renforcer davantage la protection des travailleurs des plateformes et d'assurer des relations industrielles viables dans le secteur.

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Chargé de projet pour les Campagnes


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